奈良・生駒の行政書士事務所「すみれ行政書士法務事務所」の行政書士の野村と申します。
ブログをご覧いただきありがとうございます。
最近、ＣＭやネットニュースでも見聞きする「隙間時間のアルバイトマッチングサイトのタイミー」
試しに自分もアプリをいれてみて検索してみると、
すでにいろいろな企業が活用しているようです。
特に人手不足業界の飲食業と福祉事業。
福祉事業においては、送迎だけをお願いする人材、
朝の起床や食事介助をお願いする人材などピンポイントに探していたり、
有資格者限定で募集していたり、
もしくは長期勤務してほしい人を探す目的でお試し勤務できるように活用していたり・・。
色々な活用方法があるようです。
確かに、有資格者配置により加算を算定するような場合で、
例えば、放課後等デイサービスの児童指導員加配加算を算定している事業所にとって、
シフトの都合で、加配状況がギリギリであれば、
うまく探すことができれば、それだけで大きな成果です。
もちろん、安定した支援を行うために、
よくわかっているいつものメンバーで配置して利用者さんに寄り添うということも大事かとは思いますが・・。
この場合、資格者証写しをしっかり提出してもらうことだけ忘れないように気をつける必要があります。
私が一番いいなと思った活用方法は、お試し勤務ができること。
自分も10数年前は雇用される側で、
士業事務所への求職活動で一番気になったのが社風です。
士業事務所はどうしても少数のスタッフで構成されている事務所が多いので、
もし合わない職場だと、正直きつい・・・(;_;) と思ってました。
だから、どんな人がいるんだろうかと、
ＨＰやブログを読み漁ったりしたものです。
（もちろんそれだけではわかるはずもなく・・）
福祉の事業所も、規模感が大きいところから小さいところまでありますが、
働く人にとって一番気になるのは、
職場の人間関係や、社風ではないでしょうか。
それがお試しで忍び込み（笑）できたら、私だったらめちゃ嬉しいです。
